從戶外拓展訓練引入國內至今，戶外拓展訓練在國內已經開展的如火朝天，從而拓展訓練也為企業的團隊建設提供了很好的方法，而戶外拓展訓練可以讓員工走出局限的四方格子，將視野從電腦前移到野外自然當中去，從另一個角度去感受生活和工作，重新認識身邊的人。

戶外拓展訓練和企業團隊建設關系
 

　　一、進行更和諧的溝通

　　培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當雙方沒有接觸時，很難達到步調的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產生美感。戶外拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。

　　二、為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力

　　在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。

　　三、減少員工的流動率和流失率

　　歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

　　從以上幾點可以看出，拓展訓練在企業團隊建設起到的作用意義不凡。